Blogg

Vanliga frågor om lönegaranti

Vad är lönegaranti? Lönegaranti är ett skydd för dig som arbetstagare när din arbetsgivare gått i konkurs eller går igenom en rekonstruktion och du därför inte får ut din lön. Lönegarantin innebär att du kan få ersättning för lön som arbetsgivaren är skyldig dig vid tidpunkten för konkurs och för lön under din uppsägningstid. Det är konkursförvaltaren eller rekonstruktören som bestämmer om du har rätt till lönegaranti och hur mycket pengar du ska få. Vem kan få ersättning? En... Läs mer ›

Tre saker företagare bör känna till om konkurser

Det är inte många som har någon större kännedom om vad som händer vid en konkurs, vilket egentligen inte är särskilt konstigt. Konkursrätten, eller obeståndsrätten som den också kallas, är omfattande och svår att genomtränga. Det räcker inte med att läsa konkurslagen, eftersom den bara delvis reglerar effekterna av en konkurs. I det följande kommer jag att beskriva tre av de enligt mig viktigaste sakerna om konkurser som en företagare bör känna till. 1. Svårt för leverantörer... Läs mer ›

Kan jag bli personligt betalningsskyldig för bolagets skatter?

Det finns en ganska utbredd missuppfattning bland näringsidkare, särskilt i de mindre bolagen, nämligen att aktiebolaget skulle skydda en från att bli personligt betalningsansvar för bolagets skulder. Detta stämmer tyvärr inte. Huvudregeln är att en juridisk person skyddar sina ägare från att bli personligt betalningsansvariga – men – det finns flera undantag varvid en av de viktigaste och mest ingripande rör bolagets skatteskulder. En viktig men sannolikt förhållandevis okän... Läs mer ›

En hemsida från Bravissimo